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Coaching et Compétences

Coaching de Compétences, Performances et Excellence pour Accompagner l’Evolution des Individus et des Équipes

Accompagnement individuel et personnalisé, le coaching ne doit être assimilé ni à une formation ni à une thérapie. Il repose sur une prise de conscience qui permet de remettre en question ses modes de fonctionnement pour mieux connaitre ses points forts, accepter ses points faibles et trouver des ressources pour réussir ses objectifs en respectant « l’écologie » personnelle. C’est une pédagogie du changement et un accompagnement vers l’autonomie.

Il s’agit d’une démarche rationnelle empruntant aussi bien à la psychologie, qu’aux sciences de la communication, à l’approche systémique ou à la psychosociologie des organisations.

Il s’agit d’un contrat de confiance entre le coach et le coaché où la personnalité du coach est déterminante. Un premier entretien est nécessaire pour que « l’insight se produise ».

Trois niveaux de coaching au service de l’individu et de l’entreprise :

Le coaching de compétence en vue de « savoir mieux faire »

Il s’adresse au professionnel ou au spécialiste qui veut acquérir une nouvelle technique ou améliorer ses compétences. Vous voulez faire évoluer vos équipes en lien avec la clientèle, de visu ou par téléphone au niveau comportemental dans une démarche qualité…

Le coaching de performance en vue de « savoir gagner »

Il s’adresse au dirigeant d’entreprise à titre personnel ou pour ses cadres. Vous voulez relever un défi de haut niveau et devenir un élément incontournable dans votre domaine professionnel. Vous voulez donner les moyens à vos agents de maîtrise, vos managers de proximité, vos responsables de plateforme, motiver les individus et libérer le potentiel de leur équipe…

Le coaching d’excellence en vue de « savoir-être »

Il s’adresse à ceux qui veulent découvrir le sens de leur vie et réaliser leur « mission de vie » notamment dans son milieu professionnel. Installé dans votre métier, vous avez de l’ambition, vous êtes seul, personne avec qui partager vos souhaits et vos succès, l’isolement du dirigeant vous pèse ! Nous avons les connaissances requises pour vous aider et vous apporter des solutions à court, moyen et long terme.

Mais aussi, le coaching personnel pour remettre du sens dans votre vie…

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